3月30日，武港集团召开党委（扩大）会议暨学习教育读书班开班式。集团党委书记、董事长邹德斌作开班动员并讲授专题党课，党委副书记、董事、副总经理卞英忠主持。集团领导班子成员及全体中层管理人员参加。
会议指出
“十五五”规划已经开局，全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点纵深推进。对于武港集团而言，这既是千载难逢的机遇，更是一场前所未有的“大考”。这场大考，考的是我们如何将正确的政绩观，从理念转化为行动，从抽象转化为具体，从一时一事的要求转化为一以贯之的自觉，真正在各自的工作岗位上创造出经得起实践、职工、历史检验的实绩。
会议强调
全体党员干部要进一步增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉，掌握好干事创业的“辩证法”，正确处理好当下与长远、显绩与潜绩、局部与全局的关系。深刻理解、准确把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，明确“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本问题。
会议要求
一是筑牢信仰之基，在锤炼党性中“定好向”。把理论学习作为首要任务贯穿始终，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。以刀刃向内的勇气深入查摆问题，主动检视剖析，真正把问题找准找实、把根源挖深挖透。坚持边学边改，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保整改落实见底见效。
二是深扎调研之根，在实事求是中“把准脉”。紧扣“供应链服务提升年”市场营销活动，深入走访货主企业，推出“门到门”综合物流产品，抢抓市场先机。把“为民造福”作为最大政绩，建立民生诉求动态清单，解决职工和货主的“急难愁盼”。将调查研究作为终身课题，学会“解剖麻雀”，为集团提供决策依据和实践支撑。
三是激扬实干之风，在攻坚克难中“求实效”。要勇担当，在处置历史遗留问题、低效资产改革中，为了集团长远利益大胆探索。要重实效，聚焦国家战略谋划产业、基础及民生项目，引进一批带动性强、附加值高的优质业务；在周期长、见效慢的工程建设上克服急躁情绪，久久为功。
四是完善制度之网，在科学考核中“树导向”。以新发展理念为标尺，提升质量效益、绿色发展等指标权重，引导党员干部多做打基础、利长远的事。健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为担当者撑腰、为实干者鼓劲；强化考核结果运用，让业绩突出者“有甜头、有奔头”。
五是发扬斗争精神，在自我革命中“守底线”。坚决同弄虚作假、急功近利作斗争，挤干生产数据“水分”，严打“政绩工程”。坚决同形式主义、官僚主义作斗争，纠治“文山会海”，切实为基层减负。坚决同本位主义作斗争，落实“首问负责制”，杜绝推诿扯皮。严守廉洁底线，构建亲清的业务关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
会议还宣贯了集团《深化拓展“干部素质提升年”实施方案》、《“三能”人才培养方案》，通报了集团学习教育推进情况、作风整顿提升专项行动情况及近期酒驾醉驾等违纪违法问题及处分情况，两家单位党组织书记作表态发言。集团党委委员、纪委书记江荣章对违纪违法问题发生原因进行剖析并提出整改要求：
一是筑牢思想防线。要持续深入学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，引导党员干部明确“八小时以外”行为边界，使自我约束成为每名党员干部的本能。二是严守纪律底线。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，在重点工作和关键环节，坚决按制度办事、按程序操作；要净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决守住小节、防住大错，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。三是压实主体责任。要有针对性地开展提醒谈话和警示教育，对苗头性、倾向性问题要做到早发现、早处置。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，营造既守纪律又有活力的干事创业环境。四是坚持风腐同查。对违规吃喝、涉黄赌毒、酒驾醉驾等违纪违法问题一律实行“一案双查”，健全完善监督机制，切实做到查处一案、警示一片、治理一域，持续涵养集团风清气正的政治生态。
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开班式后，集团组织两级领导班子成员参加专题辅导并开展交流研讨，进一步明确了干事创业、担当作为的方向路径。大家纷纷表示，要牢固树立和践行正确政绩观，落实好“十六字”总要求，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的韧劲、敢为人先的魄力，在攻坚克难中锤炼党性，在真抓实干中彰显担当，勇当中部地区崛起战略重要支点的开路先锋，奋力实现“十五五”良好开局！
